À Lomé, près d’une centaine d’agents d’Intercon Security, une société prestataire du Système des Nations Unies, ont participé à une formation intensive sur la prévention des abus sexuels et l’inclusion des personnes handicapées. Cette démarche vise à harmoniser la sécurité opérationnelle avec les principes éthiques fondamentaux de l’institution.
LOMÉ, 29 juin 2026 – Assurer la sécurité des installations diplomatiques ne suffit pas ; il est tout aussi crucial d’incarner les valeurs de respect et de dignité humaine qu’elles défendent. C’est dans cette perspective que le Bureau de la Coordonnatrice résidente des Nations Unies au Togo, en partenariat avec l’UNFPA-Togo, a organisé une formation de grande ampleur les 25 et 27 juin 2026 à Lomé.
Au total, 95 agents d’Intercon Security, qui assurent au quotidien la sécurité des agences onusiennes dans le pays, ont été formés aux standards internationaux en matière de droits humains et d’éthique professionnelle.
Des gardiens face aux dérives : les enjeux de la PSEA
Sur le terrain, les agents de sécurité jouent un rôle bien plus large que celui de simples vigiles : ils sont le premier point de contact avec le public, les partenaires et les personnels vulnérables. Face aux risques potentiels, les Nations Unies appliquent une politique de tolérance zéro.
Le cœur de ce programme de deux jours intensifs a donc porté sur la Protection contre l’Exploitation et les Abus Sexuels (PSEA) ainsi que sur la lutte contre les Violences Basées sur le Genre (VBG).
Les sessions ont alterné analyses de cas concrets et rappels juridiques, afin de doter ces professionnels de compétences autour de quatre axes principaux :
- La maîtrise des principes fondamentaux : comprendre le cadre éthique strict des Nations Unies qui régit toute interaction professionnelle.
- L’application de bonnes pratiques : transformer les concepts théoriques en réflexes et comportements irréprochables au quotidien.
- L’identification des comportements prohibés : repérer avec rigueur les signaux faibles et les dérives (harcèlement, abus de pouvoir, discrimination).
- La connaissance des canaux de signalement : utiliser les mécanismes internes de dénonciation des infractions, en garantissant anonymat et protection des victimes.
« Le respect des droits et de la dignité de tous, en particulier des personnes les plus vulnérables sur le lieu de travail, n’est pas une option. C’est l’affaire de tous, à commencer par ceux qui protègent nos espaces. » — Note d’orientation des organisateurs
Changer de regard sur le handicap
Les agents ont également été sensibilisés aux protocoles d’accueil et d’accompagnement bienveillant des personnes en situation de handicap, afin de garantir que les locaux des Nations Unies demeurent des espaces universellement accessibles, inclusifs et protecteurs.
En définitive, en investissant dans la formation de ses prestataires de première ligne, le Système des Nations Unies au Togo envoie un signal fort. La sécurité ne se mesure pas uniquement à la solidité des infrastructures, mais aussi à l’intégrité, au professionnalisme et à l’inclusivité des femmes et des hommes qui les incarnent.
